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我,今年32岁,离职5次

来源:LinkedIn(LinkedI 时间:2018-09-04 作者:LinkedIn 浏览量:

我2011年大学毕业参加工作,到今天为止整整七年,不算兼职,全职工作换过六份,每次都是我主动离开。


做过的行业横跨:基建、金融、教育、零售、IT,经历过国企、外企、私企、创业。


有些是辗转反侧几天几夜的决定,有些得跟好友聊过几个通宵。好在跌跌撞撞中有所收获:


有一份很喜欢的工作让我愿意每天上班;


收入足够我在北京过不委屈的生活;


工作内容被别人认可,有意义,受尊重。


于是有不少朋友问我,为什么能果断地放弃那些看起来明明非常不错的机会?



1

企业和行业

你是否认可至少其中一个?


如果你既不认可现在所处的行业,也不认可现在供职的企业,那后面的问题都可以不必再看。你要做的是现在就开始投简历,见猎头,拉关系,找工作。


了解自己是否认可某个行业或企业,只需要认认真真地问自己:


你愿意对新认识的年轻异性介绍你所从事的行业吗?


你愿意带他(她)到你工作的地方看看吗?


我曾在某家世界顶级外企做管培,那是我第一次接触零售行业。


由于有“未来的管理者”这样漂亮的头衔,我每天最容易被分配做的事情就是处理客户投诉——也就是被人骂然后委婉地告诉对方其实你错了。


那时的我极度排斥向朋友介绍我的工作。不仅是新认识的朋友(当然同事除外),甚至那些表示想来看看的老朋友,我也都以各式各样的理由回绝了。


有一次朋友突然袭击,到我供职的门店,我几乎是飞也似的跟她交流完,就以开会为名逃去了没人的地方。


所以这份工作我入职不到一个月就开始寻找下一份工作,五个月后正式离职。



2

你所做的业务

和公司的核心业务有没有直接联系?


如果至少认可行业或企业中的一个,那么我们接下来需要考虑的就是自己做的事情有没有发展前景,是否和公司的核心业务有联系。


这个问题看起来有些不好回答,毕竟每家企业的情况都不一样,比如拿人力部门来说,有的企业非常看重,而有的企业却单纯觉得这就是个打杂的。


这里我分享一个比较简单的判断方法:你做的事有多少有结果。


不是说做成能给公司赚个几千万,而是做的事情要么一定会结果很好继续做,要么结果不好放弃换下一个方向,要么结果有些中庸继续迭代。


总而言之,一定有个结果。


这是我在一家大型法企工作时所想明白的。那时我在企业社会责任部,工作环境很好,层级很高时不时能和高层有接触,领导很nice,部门的远景也很优秀。


但很快我就发现了这个看起来高大上的部门存在的问题——做不出事情来。


我花半年时间和小伙伴一起做了个大项目,项目计划书光我写的部分就有100多页,可等上级领导看过之后,却徒留“做得很好,但现在没钱做”的10字批复后,就再没了音讯。


起初我以为是项目本身有问题,后来又陆续做了几个,结果依旧如此。


我才明白,这不是项目的问题,而是我所从事的工作根本就不是公司重视的部分,至少实际上不是。


既没有资源也没有人力的支持,才会任由我一个新入职的小人物来负责看起来那么大的一个项目。


想明白这点后我也就一定程度上打起了酱油。


因为我的合同比较特殊,合同的完成和我的学位直接相关,所以我选择完成了这份一年半的合同,便拒绝了续约,离职去找下一份工作。

  


3

工作里存不存在解决不了

而你又无法接受的问题?


如果你就职喜欢的行业、企业,又从事公司重视的工作,但仍旧每天不想上班。


那么你得问问自己,是不是你的工作中长时间存在一个你解决不了可又无法接受的问题?


我有一朋友,从事大数据行业,是个极聪明强干的妹子。


她身处喜欢的销售行业,可她本人并不认可她正在销售的产品。她领导却希望将所有精力投在营销上,不认为产品有任何问题——这让我的朋友非常痛苦。


她的理念与她领导的背道而驰。


于是我问她:“你真的觉得你们的产品有问题?”


她说:“是啊,很多模块都没做全,用户其实反馈相当一般。我自己卖都卖得心虚。”


我接着问:“那你觉得你领导短期内可能被换掉么?


她说:“不太可能,他这一套对上层而言好像还蛮吃得开的。”


我笑着看着她:“所以呢?”


她也笑了:“好了我知道怎么做了。”


据我所知她已经提了需求,很快就要被换到另一个部门。



4

在这份工作里,

你的长处是否得到发挥?


在我犹豫要不要从巴黎回国工作的时候我问了自己这个问题。


那时候除了之前工作的法企,还有些别的工作机会,薪酬待遇也都还可以,配上法国特有的高福利环境,几乎立刻就能半步迈入高质量养老的生活状态。


可我也碰到了不得不解决的问题:


这些工作看重的都是我信息处理、建模计算方面的能力,简单来说就是看重的是我跟机器打交道的能力,而不是跟人打交道的能力。


可我知道也许在别人眼中我各种软件玩得还不错,数学也学得不错,可那都不是我的长处。


从初中起我就是各级辩论队的主力成员,从小到大参加过各种各样演讲、朗诵方面的比赛。


在大学甚至还机缘巧合之下主演过一部电影,现在还在各大视频网络平台上隔三差五有人看。


我真正擅长的是跟人打交道的工作,其他都只是辅助而已。


我想了想以后每天只和各种数据打交道的人生,突然有了种自己分明有对翅膀,却非要被逼着夹腿跑步的感觉——那感觉实在太糟糕了。


在法国那些跟人打交道的机会又轮不到我,我的法语虽不错,但毕竟达不到母语的标准,一般的商务交流没问题,可要做到像中文那样出彩实在是能力之外。


于是我决定放弃那些优渥的条件,一头扎回国,我相信这才是我追求的东西。



5

有种选择

叫放弃会毕生遗憾

  

我上一份工作在一家做在线应试教育的公司,那是我喜欢的行业、企业。


我所管的部门承担公司接近四分之一的营收(核心中的核心),不论上下级都是很好的朋友,企业也认可我。


三十个人的团队由我一手搭建。看着它从小一点点做大就像看着自己孩子在慢慢成长。


以前从不喜欢加班的我把家搬到了公司旁,就为了不管什么情况都能快一点到公司解决。


如果没接到朋友葛旭的电话,我想我应该还在那家企业工作,管的人会更多,薪酬也更高。


可那个留长头发的混蛋跟我说:“先生,别再做应试的培训了,我们来做真正的教育吧。”


于是我兼职开了人生中第一堂博雅教育类的课程《社会学概论》,那门课历时九周,招了快400人,结课时我几乎哽咽,因为我看见了教育应该有的样子。


重教学,重基础,重学生,就是不重考试。


于是我决定全身心投入到“教育”这件事中。


满怀愧疚的我去跟老板提离职,在门前徘徊了好久。


老板看着我,笑了:“***,你是个诗人嘛,这里留不住你的,去吧。”


那是最愉快的一次离职经历,我享受到彼此成全。


离职至今,所有来问我留学考试的学员我都推给之前的公司,而我当时的老板也跟我分享了许多公司未来长期发展的建议,故事算有了美好的结尾。


五个问题问完,我想你关于自己是不是该离职也一定有了自己的想法。


三百六十行,行行出状元,行行也都能耗死人,做出属于自己的决定才能更好地追求自己想要的东西。


毕竟,工作是自己的,生活也是。这如人饮水的事,只有你自己知道。


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